wniosek o urlop z kotem

Wniosek o urlop wypoczynkowy. Aby pracodawca mógł zgodzić się na dni wolne, potrzebny jest wniosek o urlop wypoczynkowy. Podobnie jest w przypadku urlopu okolicznościowego na pogrzeb bliskiej osoby. Dokument tego typu musi zawierać informacje o przyczynie urlopu oraz liczbie dni wolnych. Najczęściej taki formularz ma formę pisemną. Chcąc wykorzystać urlop w terminie 10-23.07.2023 r., pracownik powinien złożyć wniosek o udzielenie mu 10 dni urlopu wypoczynkowego. Czyli urlop w weekend nie wpływa na wykorzystaną ilość dni urlopowych. Ta sama zasada obowiązuje, jeśli w czasie, w którym planujemy wziąć urlop wypoczynkowy, wypadają dni ustawowo wolne, czyli W tej sytuacji to pracodawca za wyrażoną na piśmie zgodą pracownika, udziela mu urlopu bezpłatnego, w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy. Między pracodawcami zawierane jest porozumienie, w którym określają czas na jaki pracownik uzyskuje wolne na pracę u innego pracodawcy. Obowiązkowy urlop bezpłatny. Wniosek o urlop – wzór. Przygotowaliśmy dla Ciebie przykładowy wzór wniosku o urlop wypoczynkowy, którego możesz użyć, jeśli planujesz skorzystać z przysługującego Ci urlopu: [Miejscowość i data] [Imię i nazwisko pracownika] [Adres] [Numer telefonu] [Adres e-mail] [Imię i nazwisko pracodawcy lub nazwa firmy] [Adres Pobierz PDF. Formularz w formacie PDF (wydrukowanie do ręcznego wypełnienia) Uwaga! Do wydrukowania formularzy PDF wymagany jest program Acrobat Reader w wersji 8.0 lub nowszej, dostępny na stronie www.adobe.com. Opis druku: Pracownikowi przysługuje zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w wymiarze 2 dni albo 16 godzin w nonton film mae bia 2021 sub indo. Wbrew popularnej opinii koty nie lubią być same. Nawet jeśli nasze mruczki nie są typowymi pieszczochami, to nasza obecność jest dla nich bardzo ważna. Pozostawione same sobie tęsknią i są nieszczęśliwe. Co w takim razie zrobić z kotem podczas urlopu? Zabrać ze sobą? Mruczek sam w domu Co zrobić z kotem podczas urlopu? Czasami najlepszym rozwiązaniem jest pozostawienie pupila w domu. Szczególnie jeśli w grę wchodzi krótka (3-5-dniowa) nieobecność opiekunów. Zwłaszcza że koty to zwierzęta terytorialne, nielubiące zmian. Oczywiście zwierzak musi mieć zapewnioną opiekę. Poproś przyjaciela, sąsiada lub profesjonalnego kociego opiekuna, by choć raz dziennie przyszedł go nakarmić, wymienić mu wodę w misce, posprzątać w kuwecie i się z nim pobawić. Kot na wyjeździe Jeśli twój kot lubi podróżować i jest przyzwyczajony do różnorodnego otoczenia, możesz założyć, że zmiana miejsca pobytu na dłuższy czas nie będzie dla niego szokiem. Jeśli jednak to wasz pierwszy wspólny raz lub kot nie jest typowym podróżnikiem – te porady powinny wam pomóc. 1. Hotel – Kotel Planując urlop z mruczkiem, zarezerwuj pokój w hotelu czy apartamencie przyjaznym dla zwierząt. Właściciele lokum muszą wyrazić zgodę na to, by podczas pobytu towarzyszył ci zwierzak. Dzięki temu możesz być spokojny o miłą atmosferę i o to, że w razie jakichkolwiek komplikacji nie będziesz musiał chować kota do walizki. Sprawdź też, ile będzie kosztował pobyt mruczka – w niektórych miejscach ceny są tak wysokie, jakby z góry płaciło się za ewentualne zniszczenia. 2. Podróż pod kocem Stres, strach, a także choroba lokomocyjna – to tylko niektóre z niemiłych rzeczy, jakich może doznać kot w podróży. Pamiętaj jednak, że cokolwiek by się działo, kot musi pozostać w transporterze. Najlepiej przypiętym pasami. To podstawowa zasada bezpiecznej jazdy. Jeśli mruczek będzie bardzo zdenerwowany, przykryj transporter kocem – to odetnie go od nadmiaru bodźców wizualnych i częściowo dźwiękowych. Mów uspokajająco do kota, niech wie, że jesteś przy nim. 3. Adaptacja w nowym miejscu Koty podchodzą do nowych przestrzeni z ciekawością albo z niechęcią, zawsze jednak z dystansem. Pozwól swojemu pupilowi samodzielnie zwiedzić nowy pokój czy mieszkanie. Niech poczuje się tam bezpiecznie, ale na własnych warunkach i w swoim tempie. Możesz spryskać pomieszczenie przyjaznymi feromonami, poustawiać kocie miseczki, a także położyć ukochany kocyk na parapecie. Niech się poczuje jak u siebie! Z kotem podczas urlopu – ułatw mruczkowi wakacyjne wojaże Dobrze przygotuj się do podróży z kotem. Te akcesoria z pewnością ułatwią waszą wycieczkę. Przyjazny transporter Skoro mruczek musi spędzić w transporterku całą drogę, postaraj się, by kojarzył się mu z bezpiecznym azylem, namiastką domu. Wyściel go czymś miękkim, włóż zabawkę z kocimiętką i parę smakołyków. Antystresanty By wspomóc kocią psychikę, przed podróżą rozpocznij terapię antystresową preparatami ziołowymi lub spryskaj transporter feromonami. Ulubione akcesoria Jeśli twój pupil ma ulubione zabawki, miseczki, karmę, smakołyki czy legowisko – koniecznie zabierz je z sobą! Szelki i smycz Podczas podróży z kotem najważniejsze jest jego bezpieczeństwo. Zabierz szelki i smycz, które pozwolą ci w pełni kontrolować wystraszonego kota w aucie i na ewentualnym postoju. Zwróć uwagę, czy szelki nie są za małe albo za duże! Produkty higieniczne Jeśli twój kot cierpi z powodu choroby lokomocyjnej lub przypadłości gastrycznych – bądź przygotowany! Zabierz podkłady higieniczne, którymi wyścielisz dno transporterka; chusteczki nawilżane, papierowe ręczniki – do czyszczenia kota lub transporterka; foliowe torebki – do zapakowania zużytych podkładów czy innych śmieci. W obcym mieszkaniu A co zrobić, jeśli wyjeżdżasz na dłużej, a kot nie może ci towarzyszyć? Nie zostawiaj go samego, tylko umów się z kimś, że go na ten czas przygarnie. W takiej sytuacji najlepiej przetransportować kota do domu tymczasowego. Gdy twój przyjaciel albo ktoś z rodziny jest tak miły, że przyjmie mruczka pod swój dach, warto im obojgu to ułatwić. 1. Chcę to poznać Największe szanse na udany pobyt kota w domu tymczasowym da zapoznanie go z nowym miejscem i z nowym opiekunem. Wizyta zapoznawcza – wskazana! A jeszcze lepiej, gdy zna to miejsce, bo wcześniej bywał w nim z nami (np. u kogoś z rodziny). 2. Moje rzeczy Zabierz jak najwięcej dobrze znanych kotu przedmiotów: posłanie, zabawki, poduszkę, kartonowe pudło. A może twój mruczek lubi spać w transporterku? Na kota podziała uspokajająco również twój zapach, dlatego do wyprawki dołącz np. swoją bluzę. 3. Moje rytuały Ważne, by po przyjeździe nie ingerować w nawyki kota i do niczego go nie zmuszać. Jeśli jest karmiony o konkretnych porach, tymczasowi opiekunowie powinni w miarę możliwości je respektować. Jeżeli nie lubi zimnego jedzenia, poproś o podawanie ciepłego. Jeśli lubi spać w umywalce – niech tam śpi. Możliwość zachowania rytuałów poprawi mu samopoczucie. 4. Tak działam Powierzając komuś opiekę nad kotem, przekaż mu „instrukcję obsługi” twojego ulubieńca. Jeśli nie lubi nadmiernych pieszczot, niech nowy opiekun nie próbuje go w ten sposób uspokajać. Mruczek musi mieć bezpieczne schronienie, w którym będzie mógł powoli oswoić się z nową sytuacją. 5. W razie czego Przekaż wszelkie informacje dotyczące zdrowia twojego zwierzaka i ewentualny adres przychodni weterynaryjnej, w której znają twojego kota. Niech tymczasowy opiekun będzie z tobą w kontakcie. I niech pamięta o zamykaniu okien! Podziel się tym artykułem:Nikoletta ParchimowiczMiłośniczka kotów, catsitterka, behawiorystka. Piszę o kotach od wielu lat. O ich naturze uczę się natomiast, odkąd pamiętam. Czuję z kotowatymi niesamowitą więź i porozumienie. Nie wiesz, jak wygląda wniosek o urlop okolicznościowy?Za chwilę zobaczysz jego przykład i dowiesz się, co powinien zawierać ten Ci wzór wniosku o urlop okolicznościowy i wyjaśnimy, jak i kiedy złożyć wniosek. Warto bowiem, żeby Twoje podanie było profesjonalnie napisane i zgodne z wszelkimi wymogami prawa pracy. Nie musisz szukać na portalu GOFIN ani ściągać z Internetu niepewnych tym artykule znajdziesz:wzór wniosku o urlop okolicznościowy z powodu śmierci bliskiegowzór wniosku o urlop okolicznościowy na urodzenie dzieckawzór wniosku o urlop okolicznościowy z powodu ślubu. Chcesz od razu napisać wniosek o urlop okolicznościowy? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz gotowe wzory wniosków o wszystkie typy urlopów pracowniczych do uzupełnienia jednym kliknięciem. Stwórz wniosek o urlop w 5 minut inne wzory, stwórz wniosek urlopowy i pobierz dokument w PDF wniosek o urlop teraz1Kiedy składa się wniosek o urlop okolicznościowy?Wniosek o urlop okolicznościowy składasz wtedy, gdy potrzebujesz wolnego od pracy z powodu konkretnej sytuacji rodzinnej. Pracodawca musi podpisać się pod Twoim wnioskiem, żeby urlop był zatwierdzony. Nie może jednak odmówić przysługujących Ci dni wolnych. Uwaga: Pamiętaj, że wniosek o urlop okolicznościowy może dotyczyć tylko dni pracujących. Jeśli konkretna sytuacja rodzinna wydarzyła się w czasie, gdy jesteś na urlopie wypoczynkowym, dzień lub dwa wolnego zostanie odliczone od przysługujących dni tego zwracasz się z prośbą o udzielenie urlopu z okazji ślubu, najpewniej znasz już konkretną datę, dlatego możesz poinformować pracodawcę odpowiednio wcześniej. W przypadku śmierci bliskiej osoby wniosek trzeba dostarczyć najpóźniej drugiego dnia nieobecności w pracy. Narodziny dziecka nie zawsze można skutecznie przewidzieć co do dnia. Poza tym urlop okolicznościowy możesz wykorzystać, kiedy chcesz, wcale nie od razu w dniu narodzin. Wniosek złóż wtedy, gdy będziesz miał już ustalone konkretne daty. Jak wygląda wzór wniosku o urlop okolicznościowy? Wniosek o urlop okolicznościowy to niedługi dokument zawierający:datę i miejscowośćTwoje dane kontaktowe (imię i nazwisko) dane pracodawcy (imię i nazwisko, stanowisko, nazwę firmy lub instytucji). W podaniu, które składasz do pracodawcy lub w dziale kadr nie może zabraknąć, poza prośbą o udzielenie urlopu okolicznościowego z powodu konkretnej okazji, również podstawy prawnej. Pamiętaj, że tworząc treść wniosku o urlop okolicznościowy, należy powołać się na art. § 15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pokażemy Ci konkretne przykłady wniosków o urlop na temat samego przywileju, znajdziesz w artykule: Urlop okolicznościowy 2020 - ślub, urodzenie dziecka, śmierć o urlop okolicznościowy z powodu śmierci bliskiegoWniosek o urlop okolicznościowy z powodu śmierci bliskiej osoby składa się u pracodawcy po to, by dostać wolne na dzień pogrzebu. Najlepiej, jeśli złożysz wniosek zaraz po ustaleniu daty pogrzebu. W ten sposób możesz drugi dzień (jeśli taki Ci przysługuje) wykorzystać od razu, kiedy potrzebujesz. Wzór wniosku o urlop okolicznościowy z powodu śmierci bliskiegoChcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF o urlop okolicznościowy z okazji urodzenia się dzieckaWniosek o urlop okolicznościowy na narodziny dziecka składasz wtedy, gdy potrzebujesz dnia lub dwóch na opiekę nad nowo narodzonym dzieckiem. I oczywiście na zapoznanie się z nową sytuacją o urlop okolicznościowy z okazji urodzenia się dziecka składają ojcowie. To dlatego, że kobieta jest już w tym czasie na urlopie macierzyńskim. Jak to wygląda w praktyce?Musisz złożyć odpowiedni wniosek, bo bez niego pracodawca nie może sam udzielić Ci wolnego. Potrzebna jest pisemna prośba, nawet jeśli pracodawca wie o zaistniałej sytuacji. Nie wystarczy uzgodnić z szefem, że konkretnego dnia Cię nie będzie, bo wszystko musi być „na papierze”. Do wniosku dołączyć wypis dziecka ze szpitala lub odpis jego aktu o urlop okolicznościowy — narodziny dziecka (Wzór)Zobacz też: Wilczy bilet — powody i konsekwencje zwolnienia o urlop okolicznościowy na ślub Wniosek o urlop okolicznościowy na ślub składasz, gdy wiesz już, kiedy ten szczęśliwy dzień nastąpi. Nie istnieją konkretne wytyczne co do tego, kiedy takie wniosek dostarcza się do pracodawcy. Pamiętaj tylko, by we wniosku wyraźnie napisać, czyjego ślubu dotyczy wniosek — Twojego czy Twojego dziecka, bo od tego zależy, czy dostaniesz jeden, czy dwa dni wolnego. Wzór wniosku o urlop okolicznościowy — ślub (Wzór)Na koniec mamy dla Ciebie jeszcze jedną istotną informację: Odkąd w 2018 roku weszły w życie przepisy RODO, pracodawcy są zobowiązani do stosowania tzw. zasady minimalizacji danych. Oznacza to, że im mniej szef chce o Twoim prywatnym życiu wiedzieć, tym lepiej. To dlatego do żadnego z wniosków o urlop okolicznościowy nie musisz dołączać dodatkowych dokumentów. Pracodawca może ewentualnie zażądać dokumentu do jednorazowego wglądu. Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF masz już doświadczenia ze składaniem wniosku o urlop okolicznościowy? Jeśli tak, daj znać, czy wszystko obyło się bez problemów. Zgodnie z przepisami prawa każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do skorzystania z urlopu bezpłatnego. Odpowiedni wniosek o urlop bezpłatny musi być złożony w formie pisemnej przez zainteresowanego pracownika. Urlop bezpłatny Jak wspomniano powyżej, urlop bezpłatny przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu na postawie umowy o pracę. Jest on zazwyczaj wykorzystywany w sytuacji, w której dany pracownik z rożnych przyczyn nie może w danym czasie wykonywać swoich obowiązków służbowych, a jednocześnie po tym okresie chciałby powrócić na zajmowane przez siebie stanowisko. Co ważne, ubieganie się o urlop wymaga złożenia na piśmie stosownego wniosku. Należy również pamiętać o tym, że urlop ten nie wpływa na pozostałe dni wolego przysługujące pracownikowi. Stanowi on bowiem dodatkową pulę dni wolnych, które pracownik może wykorzystać ale nie musi. Wniosek o urlop bezpłatny Wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnego musi złożyć osobiście zainteresowany pracownik. Wniosek powinien zawierać takie informacje jak: dane pracownika oraz pracodawcy oraz wskazany okres na jaki ma być udzielony urlop bezpłatny. Ponadto, wniosek może zawierać przyczynę, z powodu której ma zostać udzielony. Podanie przyczyny nie jest jednak obligatoryjne dla pozytywnego rozpatrzenia wniosku. Wniosek powinien być wypełniony przez pracownika, podpisany przez niego oraz datowany. We wniosku powinno być również wskazanie miejsce jego sporządzenia. Złożenie wniosku o urlop bezpłatny Zgodnie z przepisami wniosek o urlop bezpłatny musi być złożony przez zainteresowanego pracownika. Pracodawca nie może wysłać swojego podwładnego na ten typ urlopu. Ponadto, wniosek musi być złożony osobiście przez pracownika oraz wymagana jest jego forma pisemna. Wypełniając oraz składając wniosek o urlop bezpłatny należy wziąć pod uwagę to, że w przypadku okresu dłuższego niż trzy miesiące pracodawca ma prawo odwołać pracownika z urlopu. W tym wypadku muszą jednak zaistnieć ważne przyczyny. Warto wiedzieć, że o urlop bezpłatny można wnioskować nawet w sytuacji, w której nie został wykorzystany w całości przysługujący pracownikowi urlop wypoczynkowy. Wyrażenie zgody na urlop bezpłatny Złożenie uzupełnionego wniosku o urlop bezpłatny nie jest jednoznaczne z jego przyznaniem. Pracodawca może bowiem odmówić jego przyznania oraz może zmodyfikować wymiar urlopu. W takiej sytuacji zazwyczaj przyznany okres urlopu bezpłatnego zostaje przez pracodawcę skrócony. Ponadto, należy pamiętać o tym, że informacja odnośnie wykorzystanego urlopu bezpłatnego zostaje umieszczona świadectwie pracy po zakończeniu zatrudnienia. Urlop bezpłatny udzielany jest na pisemny wniosek pracownika wraz ze wskazaniem terminu w którym chce skorzystać z urlopu. Pracodawca może, ale nie musi wyrazić zgody na udzielenie takiego urlopu. Przedstawiamy wzór wniosku o udzielenie urlopu bezpłatnego wraz z omówieniem. Czym jest urlop bezpłatny? Urlop bezpłatny jest przerwą w wykonywaniu pracy, która jest udzielona pracownikowi na jego pisemny wniosek. Uprawnienie pracownika. Pisemny wniosek Zgodnie z art. 174 § 1 Kodeksu pracy, urlop bezpłatny udzielany jest na pisemny wniosek pracownika wraz ze wskazaniem terminu w którym pracownik chce skorzystać z urlopu. Pracodawca może, ale nie musi wyrazić zgody na udzielenie takiego urlopu. Odmowa udzielenia urlopu bezpłatnego powinna nastąpić w formie pisemnej, np. w odrębnym piśmie lub poprzez wyrażenie we wniosku o udzielenie urlopu „nie wyrażam zgody”. Co więcej, pracodawca nie może zmusić pracownika do skorzystania z takiego uprawnienia, nawet w przypadku złej sytuacji finansowej firmy. Jednakże, jak wskazał Sąd Apelacyjny w Katowicach w wyroku z dnia 21 lipca 1996 r. (III AUa 34/96), udzielenie urlopu bezpłatnego pracownikowi z inicjatywy pracodawcy jest bezskuteczne, chyba, że zostanie ono zaakceptowane przez pracownika na piśmie. Polecamy produkt: Urlopy wypoczynkowe Pytania i odpowiedzi Jak już wskazano, pracownik powinien we wniosku wskazać termin, w którym urlop ma zostać udzielony. Natomiast pracodawca nie może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego w wymiarze większym, niż ten, który został wskazany we wniosku o jego udzielenie. Wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnego musi być złożony w formie pisemnej. Czy pracownik musi uzasadnić wniosek? Pracownik nie ma obowiązku uzasadnienia wniosku o urlop bezpłatny. Maksymalny czas trwania urlopu bezpłatnego Przepisy Kodeksu pracy nie wskazują górnej granicy, do jakiej pracodawca może udzielić urlopu bezpłatnego. Oznacza to, że urlop bezpłatny nie jest limitowany czasowo. Urlop bezpłatny - konsekwencje Warto wiedzieć, że okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu czasu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze oraz jak sama nazwa urlopu wskazuje - za okres zwolnienia nie przysługuje pracownikowi wynagrodzenie. W okresie urlopu bezpłatnego pracownik nie nabywa prawa do urlopu wypoczynkowego, nagród, premii, okres ten nie będzie liczony przy ustalaniu długości okresu wypowiedzenia. Czy można odwołać z urlopu bezpłatnego? Jeżeli urlop bezpłatny jest udzielany na okres dłuższy niż 3 miesiące, pracodawca może zastrzec (najlepiej w formie pisemnej) prawo do odwołania pracownika z urlopu bezpłatnego, pod warunkiem ważnych przyczyn (występujących po stronie pracodawcy). Przede wszystkim chodzi tu o przyczyny, które przed rozpoczęciem urlopu nie mogły być przewidziane; mogą to być sytuacje, w których nieobecność pracownika w pracy spowodowałaby poważne zakłócenia, np. w produkcji. W przypadku odwołania pracownika z urlopu bezpłatnego, ma on obowiązek stawić się do pracy w terminie wyznaczonym przez pracodawcę. Niestawienie się w takim przypadku przez pracownika w pracy, może być potraktowane jako naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i przyczynić się do rozwiązania z nim umowy w trybie dyscyplinarnym. ............................................ ......................, dnia ............. r. (imię i nazwisko pracownika) ........................................ (oznaczenie pracodawcy) Wniosek pracownika o urlop bezpłatny Na podstawie art. 174 § 1 proszę o udzielenie mi urlopu bezpłatnego w okresie od dnia ............. r. do dnia ............. r. .......................................... ................................................................ (podpis pracownika) (data i podpis pracodawcy) Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Dołącz do nas na Facebooku! Poszerzaj swoją wiedzę, czytając naszą publikację Nowe zasady tworzenia i funkcjonowania kas zapomogowo-pożyczkowych w zakładach pracy (PDF) Artykuł zawiera wniosek o urlop wypoczynkowy, wzór dostępny w trzech formatach: PDF, DOCX., ODT. Dodatkowo zawiera informację na temat jego wymiaru w zależności od stażu pracy. Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi: 20 dni – jeżeli zatrudnienie trwa krócej niż 10 lat;26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. § 2. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia: zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,średniej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych – 5 lat,szkoły policealnej – 6 lat,średniej szkoły ogólnokształcącej – 4 lata,szkoły wyższej – 8 lat. Okresy nauki, o których mowa powyżej nie podlegają sumowaniu. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu wypoczynkowego w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Urlopy wypoczynkowy uregulowano w kodeksie pracy art. 152 i następne Pobierz wniosek o urlop wypoczynkowy w trzech formatach: pdf., docx., odt. Pobierz: WNIOSEK O URLOP WYPOCZYNKOWY PDFW – 72 KB Pobierz: WNIOSEK O URLOP WYPOCZYNKOWY – 14 KB Pobierz: WNIOSEK O URLOP WYPOCZYNKOWY – 7 KBZobacz również inne nasze artykuły z tematyki wniosków urlopowych: WNIOSEK O URLOP BEZPŁATNY WNIOSEK O URLOP OJCOWSKI Proszę podziel się linkiem :)

wniosek o urlop z kotem